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首頁 >> 員工福利

社會保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險

為了保障員工老有所養(yǎng),解決員工退休后的基本生活費用,公司按照國家有關政策和省、地有關規(guī)定,特制定社會保險費管理辦法。

第一條 員工有以下情形之一者,由公司足額上繳企業(yè)應承擔的社會保險費。

(一)同公司簽訂勞動合同書,人事檔案關系在本公司的固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制工人和國家干部,月工作時間達到國家法定工作時間(暫定21天)者。

(二)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條之規(guī)定,女性員工生育享受不少于90天的產假者。

(三)符合《山西計劃生育條例》中晚婚規(guī)定,享受婚假1個月者;符合晚育規(guī)定,享受產假4個月者;產假期間采取長效節(jié)育措施,享受產假6個月者;接受絕育手術休假2-3周者。

(四)在本公司工作滿一年以上的農民工。

(五)工傷治療期間或符合探親條件而請假探親者。

(六)應由個人承擔的部分,按規(guī)定從工資中扣除。

第二條 員工有下列情形之一者,由本人足額上繳社會保險費。

(一)婚假、產假不符合《勞動法》和《山西省計劃生育條例》中規(guī)定,自愿延長假期的,經批準后超時限部分。

(二)月工作時間達不到15天者。

(三)被公司辭退或本人自愿離職檔案未取走著。

(四)違反計劃生育條例計劃外生育而請產假者。

(五)人事檔案在本公司而未上班的人員。

第三條 屬于第二條中(一)、(二)、(四)款的員工,假滿由本人一次性繳清社會保險費后,方可安排上班。

第四條 屬于第二條的(三)、(五)款的員工,在公司公告的期限內按規(guī)定一次性足額上繳本年度社會保險費,過期責任自負。

第五條 在本公司工作滿一年的農民工(農民輪換工),本人自愿參加社會保險的,應填寫《參加社會保險申請表》,經公司批準后辦理有關參保手續(xù),并由本人一次性足額上繳本年度保險費中個人承擔的部分。

第六條 因本人原因不能按規(guī)定足額上繳社會保險費者責任自負,屆時公司不予辦理退休手續(xù)。

第七條 繳費標準以社會保險部門規(guī)定的繳費項目和比例為依據(jù)。


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